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贵阳公司注册传授创业企业工资成本的计算方法

2018-11-30 21:26:16      点击:

创业公司的工资成本对于很多人来说也是不可忽视的一个问题,大家都想在很多方面有一定的节省,而工资成本能不能节省呢?不过大家可以先了解一些如何计算一个创业企业中的工资成本之后再看看如何节省这方面的成本,下面是贵阳公司注册总结的具体的计算方法:

创业工资成本“工资成本大概能占到我们总成本的70%”接受创业邦采访的创业者小A说,工资成本是他们最大的支出,最大的负担。他还不希望我们报道他公司的名字,他觉得自己的公司还太小,还不够“光鲜”。

A的公司主要业务是承接互联网、移动互联网方面的外包业务,成立时间还不到一年,有十来位员工,他们的办公室位于上地的漫游世纪,和很多创业企业一起办公,按工位数量支付租金。在办公场所方面,他们的支出并不多,他告诉我们一个月只有三四千元的支出。

说起工资成本,他说招人是一个难点,他总要花不少时间在招人上。“你们主要有哪些招聘渠道?58、赶集这类的还是智联、前程无忧?”小A说他们也试过免费的58和赶集等,但效果很不理想,应聘人员的资历很难满足他们的要求。

“在智联上我们收到的基本上都是大专学历及以上的,但58、赶集上收来的就很多中等学历的,我们也不是唯学历是从,我自己也只是高中毕业,但根据我这三次创业的经验来看,一个人的学历还是能从一定程度上证明他的能力,当然有极个别的例外。所以我们后来招聘的都是大专及以上学历的,而且我们也尽量给员工提供比较有竞争力的薪水。”

但我们了解到小A的公司并没有天使投资,投入的全是自己的积蓄,资金实力并不雄厚,而且其在外包业务上并没有很大的优势,对于成立还不到一年的小创业公司,如何给员工提供有竞争力的薪水?

A也知道创业企业失败的几率非常大,但是他仍坚信创业企业只要挺过了第一年,基本上成功的概率就很大了。所以他目前最大的目标就是在这第一年能盈亏平衡,甚至有一点点盈利。为了做到这一点,他只给自己开最低的工资,能满足最基本的生活要求就行,他透露给自己开的月薪只有2000元。

其实很多小企业,为了压缩工资成本,会在员工的保险、公积金等方面做文章,小A说他们完全是按照《劳动法》要求来执行,给员工上五险一金,这部分的工作是外包给一个熟人推荐的会计来做。

用人成本不断攀升,企业的工资成本基本上没有压缩的空间,只能从提高员工效率、团队效率方面做文章。“我们舍得高薪招人,因为如果一个开发人员的技术水平不行,会添很多麻烦,而且会影响到客户的满意度,影响以后的订单。”

薪资水平也不算低了,但员工流失率仍偏高,怎么办?“我不认为画大饼有什么用,一般来说,人们对“大饼”的忍耐期只有90天。之后看不到效果,看不到回报,就会想离开。那怎么办?我就只能是敞开心和他们谈,掏心窝子,告诉他们实际情况,像亲兄弟一样。”

PS:企业每个月的工资成本,并不是所有员工劳动合同上税前工资的总和。以北京市一名去年平均月薪为5000元的员工为例--如果企业以员工去年平均月薪的5000元为基数为员工缴纳五险一金,则企业要为其支付的五险一金的具体金额为:

养老保险 5000x20%=1000

医疗保险 5000x10%=500

工伤保险 5000x0.3%=15

失业险 5000x1%=50

生育险 5000x0.8%=40

住房公积金5000x12%=600

合计2250元,再加上员工的工资合计为7250元,为员工月薪的145%若企业以缴费下限为基数为员工缴纳五险一金,则企业要为其支付的五险一金的具体金额为:

养老保险 2089x20%=417.8

医疗保险 3134x10%=313.4

工伤保险 3134x0.3%=9.4

失业险 2089x1%=20.89

生育险 3134x0.8%=25.07

住房公积金1591x12%=190.9

合计977.46,再加上员工的工资合计为5977.5元,为员工月薪的119.5%注: 1.《关于统一2013年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》中规定,参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照所在地上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照所在地上一年职工月平均工资的60%确定。2012年度北京市职工月平均工资为5223元,企业按下限执行时低于此标准的,其缴费基数按5223计算,则5223x40%=20895223x60%=3134

2.工伤保险行业不同缴费比率不同,详见《北京市工伤保险行业基准费率和浮动档次表》。

3.住房公积金的下限以北京市过去一年最低工资水平为基数,2013年北京市最低工资标准1400元,其中不含劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金,1400/(1-12%)=15914.由于经营亏损,缴存公积金确有困难的企业,可以向公积金部门申请降低缴存比例为8%

不过贵阳公司注册认为每一个地区的创业公司的工资成本上并不完全是一样的,但是上面的计算方法是可靠的,大家可以试着计算一下。